전주문화재단 문화지원사업

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공지사항

제목
[재공고] (재)전주문화재단 2018년 제6차 직원 선발 재공고
이름
전주문화재단
일자
2018-02-22
내용

재단법인 전주문화재단 공고 제2018-21

재단법인 전주문화재단 2018년 제6차 직원 채용 재공고

전주문화예술의 도약과 전주문화재단의 미래발전 및 문화예술진흥을 위해 일할 유능하고 참신한 직원을 아래와 같이 공개 모집합니다.

2018222

재단법인 전주문화재단 이사장

. 채용인원 : 1

. 채용방법 : 공개경쟁 채용

. 채용분야

채용분야

채용직급

채용

인원

담당업무

비고

전주한벽문화관

콘텐츠사업팀장

팀장

(6급 상당)

1

전주한벽문화관 등 공간을 활용한 기획 및 공모사업 등 시행

. 공통 자격기준

전주문화재단 인사규정 제10(결격사유)에 해당하지 않는 자

- 성년후견 개시된 자 또는 한정후견 개시된 자

- 파산자로서 복권되지 아니한 자

- 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자

- 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

- 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

- 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

- 전근무지에서 징계에 의하여 면직처분을 받았거나 불미한 행위가 있었던 자

- 기타 재단 직원으로 임용되는 것이 부적합하다고 판정되는 자

군필 또는 면제자로 지방공무원법상 채용임용에 결격사유가 없는 자

해외여행에 결격사유가 없는 자

성별·응시연령·거주지 : 제한 없음

. 세부 자격기준

채용분야

채용인원

채용 자격 기준

비고

전주한벽문화관

콘텐츠사업팀장

1

문화·예술 관련분야 박사학위 취득 후 경력 1년 이상

문화·예술 관련분야 석사학위 취득 후 경력 4년 이상

문화·예술 관련분야 학사학위 취득 후 경력 7년 이상

공무원 6급 상당 경력

공무원 7급 상당 경력 3

문화예술분야 프로그램 기획 및 운영 실무 경력자

(교류, 창작, 축제, 공연, )

직무관련 기관 및 시설단체 등에서 3년 이상 근무경력자

기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자


. 채용기간 및 근무조건, 보수

채용분야

채용인원

계약 기간

근무조건

임 금

비고

전주한벽문화관

콘텐츠사업팀장

1

계약일~

2019.

12.31

540시간 근무

-근무일: ~(,법정공휴일 휴무)

-근무시간: 09:00~18:00

근무지: 전주문화재단

연봉범위: 28,000천원

~50,000천원

4대보험 가입,초과근무수당 20시간이내 지급

연봉은 ()전주문화재단 규정에 의하여 경력 등에 따라 연봉 범위내에서 계약 예정

. 채용방법 : 공개경쟁 채용

1: 서류심사

- 서류전형 합격자 발표 : 2018. 3. 5.() 20:00

- 합격자에 한하여 개별통보(전화, 문자)

2: 면접 및 직무계획 프리젠테이션 발표 심사

- 면접일시 : 2018. 3. 6.() 14:00~

- 면접장소 : 전주문화재단 2층 교육체험장

- 심사내용 : 당해 직무수행에 필요한 전문성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

- 최종 합격자 발표 : 2018. 3. 6.() 개별통지 및 홈페이지 게시

- 배점비율 : 5개 항목 100점 만점

직원으로서의 자세 : 20

전문지식과 그 응용능력 : 20

의사발표의 정확성과 논리성 : 20

예의, 품행 및 성실성 : 20

창의력, 의지력 및 발전가능성 : 20

공고기간 : 2018. 2. 22.() ~ 3. 5.()/ 11일간 (주말 포함)

접수기간 : 2018. 2. 26.() ~ 3. 5.()/ 6일간 (주말 제외)

접수방법 : 등기우편 및 이메일 접수(마감일 18:00까지 도착분에 한함)

우편주소 : 55045 전주시 완산구 전주천동로 20(교동)

전주문화재단 경영지원팀 앞

메일주소 : jjcf_run@naver.com(이메일 접수 후 반드시 확인 전화요망)

주의사항 : 개인정보보호법에 의거 방문접수 불가

문의전화 : 063-283-9225 (전주문화재단 경영지원팀)




. 의무 제출서류

입사지원서

자기소개서

서약서 및 개인정보 수집·이용 동의서 각 1

직무수행계획서 1(5분 발표용 PPT/자유양식)

합격자 결정 후 14일부터 180일까지 반환청구 기간 내에 본인이 방문하여 채용서류 반환 청구 요청 시 반환하며, 반환청구 기간 경과 후 채용서류 파기합니다.

. 합격시 제출서류

최종학교 졸업증명서 1

대학원졸업자의 경우 대학교 졸업증명서 함께 제출

해당분야 근무 관련 경력증명서 각 1(경력자에 한함)

주민등록초본(남자의 경우 병적사항이 기재된 것) 1

해당 자격증 사본 1(원본지참)

건강보험자격득실확인서 1.

경력은 상근 경력(8시간, 40시간 근무)”을 기준으로 산정

실무경력 인정은 경력(재직)증명서와 건강보험 자격득실 확인서상의 기간이 일치하는 기간만 인정

경력(재직)인정 기준 : 응시원서 제출일(포함)까지 인정

확인서 발급방법 : 국민건강보험공단(http://www.nhic.or.kr/)

회원가입 → 「개인회원으로 로그인(금융인증서 필요) 자격득실확인서 발급

국가보훈대상자 증빙서류 1. (해당자에 한함)

제출 서류 미비 시, 서류전형에서 탈락할 수 있음.

. 보수 및 복무는 전주문화재단 관련규정에 의합니다.

. 응시희망자는 자격기준 등에 적합한지를 우선 판단 후 접수 바랍니다.

. 블라인드 채용 전형에 따라 출신지역, 가족관계, 학력 등의 기재를 금지하며, 이를 위반할 경우 불이익이 따를 수 있습니다.

. 제출된 응시서류상의 기재착오 또는 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 책임이며, 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 최종합격자에 한하여 개별통지하고 제출된 서류에 허위사실이 발견될 시 합격이 취소됩니다.

. 채용분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 아니할 수 있으며, 합격 통지 후 라도 신원조회 및 채용 신체검사, 학위 검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 시 합격이 취소될 수 있습니다.

. 최종합격자가 본인의 사정으로 채용에 응하지 않을 경우, 시험의 차순 위자를 채용할 수 있습니다.


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1_2018년제6차 직원 채용재공고문_20180222.hwp
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